《曼彻斯特晚报》指出，在收购曼联25%股份并全面接管足球事务后，拉特克里夫爵士和他的英力士团队面临首要的5大挑战：

设施升级

任何最近去过老特拉福德的人都会告诉你，这个问题到底有多么重要。这里曾经是英超标志性的球场之一，但现在，梦剧场已经变成了昔日的影子，曼联的球场与其他对手相比相形见绌。

然而，不仅仅是老特拉福德需要更新，卡林顿基地近期也成为了C罗批评的目标，陈旧的训练设施亟待改善。

好在，在收购声明中已经提及，拉爵将另行出资3亿美元用于此项，而两者的改进都会收到支持者，球员以及管理层的欢迎。

明确滕哈格的未来

很少有曼联球迷怀疑滕哈格是否是这份工作的合适人选，他们绝大多数有笃定的答案。本月有报道称，拉特克里夫已经与波特会面，讨论其入主老特拉福德的可能性。

在当下这个阶段，没有迹象表明滕哈格会有什么危险，但对拉特克里夫来说，澄清主帅的未来来平息谣言可能是个明智的做法，毕竟主帅的不确定性很少能够给球队带来积极的结果。

董事会任命

拉特克里夫在曼联的第一个月的首要任务之一，就是在董事会中做出他想要的任命。考虑到阿诺德的离开 ，CEO将是第一站，普遍预期让-克洛德-布兰克将担任这一职务。

据称，纽卡的丹-阿什沃斯是接替默图出任体育主管的首要目标。但是比起布兰克或者布雷斯福德爵士这种自己人的任命，挖角一个阿什沃斯显然是一个更棘手的挑战。

监督大换血

和许多支持者们一样，拉特克里夫也会意识到曼联大患血的必要性，范德贝克、桑乔，等等等等名字，很明显目前的情况是不可持续的，需要尽快解决。

《曼晚》指出，清理并不应该仅仅局限于那些显而易见的名字，而是需要做出一些关乎未来的决定，一些球员是否能够达到带领俱乐部前进的标准？

长期转会计划

拉特克里夫和他的团队必须为红魔制定一个清晰的转会策略，或许一月份的冬窗对于他们而言，做出真正的改变还为时过早，但与此同时，英力士需要创造出一个能够吸引新员工的愿景来。

首先要确认新的体育主管，在拉特克里夫的到来和夏季转会窗口之间，应该有足够的时间来制定计划。如果无法做好这一点的话，曼联将陷入过去10年的痛苦循环之中。